Podmínky vzniku nároku:
Zaměstnanec nemůže pracovat proto, že musí:
1. ošetřovat nemocné dítě mladší 10 let
2. pečovat o dítě mladší 10 let proto, že :
a) dětské výchovné zařízení nebo škola byly uzavřeny z nařízení příslušných orgánů
b) dítě nemůže být pro nařízenou karanténu v péči výchovného zařízení nebo školy
c) osoba, která jinak o dítě pečuje, onemocněla, nebo jí byla nařízena karanténa
3. ošetřovat jiného člena rodiny, jestliže jeho zdravotní stav vyžaduje nezbytně ošetřování jinou osobou
– Nemocné dítě nebo člen rodiny žije se zaměstnancem ve společné domácnosti. Splnění této podmínky se nevyžaduje, jde-li o ošetřování dítěte mladšího 10 let rodičem (rozvedený rodič ).
– V témž případě ošetřování (péče) náleží podpora jen jednou a jen jednomu oprávněnému.
Podpora při ošetřování člena rodiny nenáleží z nemocenského pojištění domáckých zaměstnanců, zaměstnanců na nepravidelnou výpomoc, z nemocenského pojištění studentů a žáků, zaměstnanců pracujících na dohodu o pracovní činnosti, dobrovolných pracovníků pečovatelské služby, z nemocenského pojištění občanů se ZPS připravujících se pro pracovní uplatnění.
Podpora při ošetřování člena rodiny nenáleží OSVČ a uchazečům o zaměstnání.
