Doba poskytování
– nejvíce po dobu prvních 9 kalendářních dnů, pokud potřeba ošetřování v nich trvá
– zaměstnanci, který má alespoň jedno dítě ve věku do skončení povinné školní docházky a je jinak osamělý, se poskytuje po dobu 16 kalendářních dnů, pokud v nich potřeba ošetřování trvá
Výše dávky
69% DVZ po všechny dny. (DVZ viz nemocenské – rozlišení do 14. dnů a od 15. dne). V témž případě náleží dávka jen jednou a jen jednomu oprávněnému.
Místo uplatnění nároku, plátce dávky – stejné jako u nemocenské.
Promlčení, zánik nároku – stejné jako u nemocenské.
Prameny ke studiu:
– Zákon č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, v platném znění, § 25
– Vyhláška č. 143/1965 Sb., o poskytování peněžitých dávek v nemocenském pojištění, v platném znění, § 40 a 41
– Vyhláška č. 165/1979 Sb., o nemocenském pojištění některých pracovníků a o poskytování dávek nemocenského pojištění občanům ve zvláštních případech, v platném znění
– Zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, v platném znění
