1.) Cíle a systém sociálního zabezpečení

CÍLE Obecně – regulace odpovědnosti občana za svou budoucnost (povinné pojistné systémy) a stanovení míry a forem sociální solidarity mezi občany (povinný či dobrovolný transfer prostředků skrze daňovou soustavu nebo sponzorování). Demokratické uspořádání společnosti se zabudovanými sociálními zárukami důstojné existence člověka se jeví jako přirozený vrchol pyramidy společenského vývoje. a) Právo na práci – základní sociální právo Právo na vzdělání a náležitou přípravu na povolání, právo svobodně si zvolit zaměstnání za uspokojivých pracovních podmínek a za přiměřenou odměnu, právo získat práci nebo peněžní podporu v nezaměstnanosti (zajistí lidskou důstojnou životní úroveň). Určitá míra nezaměstnanosti je nevyhnutelná – absolventi, hledači lepší práce, věk.. Právo na práci realizují dle Zákona o zaměstnanosti úřady práce, zprostředkovatelny a služby zaměstnanosti – organizují bezplatnou poradenskou službu a nabízejí zaměstnání. Pokud není toto právo zajištěno – legitimuje tak k dávkám v nezaměstnanosti (zavedeno 1991). Souvisí i s právem na vzdělání a na přípravu k povolání. b) právo na uspokojivé pracovní podmínky – 2. nezadatelné sociální právo Uznává zejména právo na odměnu, pracovní podmínky, stejné příležitosti pro všechny, odpočinek.. c) právo na životní úroveň – 3. nezadatelné sociální právo, stát má zaručit minimální mzdu d) právo na rodinu e) právo na sociální zabezpečení – vymoženost 20. stol., toto právo je rozvedeno v úmluvách Mezinárodní organizace práce (MOP), které ČR ratifikovala. Základní úmluvy: č. 102 o SZ (min.standardy, 1952) a č. 118 o rovnosti zacházení (SZ) 1962. Pro jednotlivá odvětví SZ pak zvláštní úmluvy – např. zdravotní péče a nemocenské pojištění, starobní a invalidní pojištění… f) právo na svobodu sdružování – upraveno v úmluvách MOP, každý má právo se sdružovat k obraně svých zájmů. SYSTÉM 1) obecná teorie Předmět, prameny, vztahy k jiným odvětvím, cíle SZ, subjekty SZ, soc. události, organizace a správa, financování, řízení v SZ. 2) jednotlivá odvětví Zdravotní pojištění, nemocenské, důchodové, zabezpečení v mateřství, penzijní připojištění, pojištění a zabezpečení v nezaměstnanosti, při pracovních úrazech a nemoci z povolání, soc. služby a pomoci…