11. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
2. Dohoda o pracovní činnosti
– lze uzavřít pokud rozsah práce nepřekročí polovinu stanovené týdenní pracovní doby
– uzavírá se na pravidelně se opakující činnosti
– uveden druh práce, výše odměny, rozsah pracovní doby a doba na kterou se uzavírá
– skončení dohodou účastníků, výpovědí z jakéhokoliv důvodu i bez udání důvodu, mohou obě strany, 15ti denní výpovědní lhůta běží ode dne doručení
– okamžité zrušení jen pokud je to v dohodě uvedeno
12. Pracovní doba, práce přesčas, noční práce
Pracovní doba
– je doba, ve které je pracovník povinen konat práci
– doba, kdy musí být na pracovišti připraven k výkonu práce
Týdenní pracovní doba :
úplná – max. pracovní doba 40h. týdně, u mladistvých max. 30h.
zkrácená – kratší pracovní doba bez snížení mzdy – uvedena v kolektivní smlouvě
neúplná – kratší, dohodou, není na ni právní nárok (2 vyjímky – těhotné, pečující o dítě do 15let nebo o úplně nebo převážně bezmocnou osobu), zaměstnavatel nemusí vyhovět pokud mu v tom brání důvody – prouzkoumáno soudem, krátí se mzda
