Specifická ustanovení
– promítají se do nich zásady
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatelů
Funkce PP
= způsoby působení na chování subjektů pracovního práva
1. ochranná – chrání zaměstnance, dává jim více práv, než zaměstnavateli
2. organizační – chrání zájmy zaměstnavatele: právo organizovat práci zaměstnanců, na určení podmínek, za kterých bude pracovní proces vykonáván a odměny za práci
Pracovníky motivuje pozitivně – odměňování za výsledky práce např. prémia a negativně – sankce za porušení povinností např. pokuta, výpoveď, srážka ze mzdy, odnětí prémií apod.
3. výchovná – zaměstnance vychovává aby byli svědomití, řádní, loajální apod.
3. Účastníci pracovně-právních vztahů, pracovně-právní subjektivita, zastoupení
Subjekty PP
FO – zaměstnanec, zaměstnavatel, uchazeč o zaměstnání
PO – zaměstnavatel, odborová organizace, stát (v PP nikdy není zaměstnancem)
