Druhy pracovního poměru
a) dle doby trvání – na dobu neurčitou, na dobu určitou
Pracovní poměr na dobu určitou
– předem omezená doba trvání
– zákon upřednostňuje pp na dobu neurčitou
– Zákaz řetězení pracovních poměrů (několik pp na dobu určitou za sebou) – lze sjednat maximálně na dobu 2 let, vyjímka důchodci a zástup za mateřskou dovolenou až 4 roky popř. zástup za dlouhodobě nepřítomného zaměstnance
– Automatický vznik pp na dobu neurčitou = po 2 letech se sepíše další smlouva nebo po zkušební době dál pracuje
– po 2 letech nelze uzavřít 6 měsíců uzavřít pp na dobu určitou a pak zas lze
b) dle místa výkonu
1) v zařízení zaměstnavatele
2) pp domáckých zaměstnanců – místem výkonu práce je bydliště zaměstnance (domov), sám si určuje pracovní dobu, není nárok na náhradu mzdy při důležitých osobních překážkách (lékař, pohřeb) a nenáleží příplatky za přesčas, práci ve svátek a v noci
c) dle zaměstnavatele
1) zaměstnavatel je PO
2) zaměstnavatel je FO
