31. ÚČASTNÍCI A OBSAH PRACOVNĚ PRÁVNÍCH VZTAHŮ
Hlavními účastníky (subjekty) pracovněprávních vztahů jsou zaměstnavatel na straně jedné a zaměstnanec na straně druhé. Aby účastník mohl vystupovat v pracovně právních vztazích, musí mít určité vlastnosti, respektive splňovat určité podmínky, které se označují jako pracovněprávní způsobilost.
Pracovněprávní způsobilost zaměstnavatele:
Zaměstnavatelem můžou být jak právnické, tak fyzické osoby, které zaměstnávají fyzické osoby v pracovněprávních vztazích.
Zaměstnavatel – právnická osoba má způsobilost k právům a povinnostem i k právní úkonům. Vystupuje v pracovněprávních vztazích svým jménem a má odpovědnost vyplývající z těchto vztahů. Jménem právnické osoby – zaměstnavatele jedná statutární orgán (jednatel, představenstvo), dále také jiní zaměstnanci, pokud to vyplývá z jejich funkcí a konečně i zaměstnanci písemně pověření činit určité právní úkony jménem zaměstnavatele.
U zaměstnavatele – fyzické osoby vzniká způsobilost k právním úkonům v pracovněprávních vztazích dosažením 18 let věku. Jménem zaměstnavatele, který je fyzická osoba, jedná zaměstnavatel sám nebo osoby jím k tomu pověřené
