20. Odpovědnost zaměstnavatele za škodu způsobenou zaměstnanci
2. Odpovědnost při odvracení škody
Zaměstnavatel odpovídá zaměstnanci za škodu, kterou zaměstanec utrpěl při odvracení škody.
3. Odpovědnost za pracovní úrazy a nemoci z povolání
pracovní úraz = poškození zdraví zaměstnance
předpoklady :
– vznik prac. úrazu při plnění úkolů
– vlastní pracovní úraz
– škoda
– přičinná souvislost
nemoc z povolání = stanovuje zákon, odpovídá zaměstnavatel u něhož nemoc mohla vzniknout
Pokud se zjistí, že zaměstnanec porušoval předpisy BOZP nebo si přivodil úraz v opilosti nepovažuje se za nemoc z povolání.
