SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ
Nemocenské pojištění = druh pojištění jež vzniká dnem vstupu do zaměstnání a zaniká dnem skončení zaměstnání
dávky: a) nemocenské – náleží zaměstnanci, který je uznán dočasně neschopným k výkonu svého zaměstnání
b) podpora při ošetřování člena rodiny – náleží zaměstnanci, který nemůže pracovat, protože musí ošetřovat nemocné dítě mladší než 10 let nebo ošetřovat jiného nemocného člena rodiny jehož stav vyžaduje nezbytné ošetřování jinou osobou
c) vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství – náleží zaměstnankyni, která je převedena na jinou práci z toho důvodu, že je těhotná a z důvodů, které jsou stanoveny zvláštním právním předpisem
d) peněžitá pomoc v mateřství – náleží zaměstnankyni, která porodila, výše pomoci se stanovuje zvláštním právním předpisem
Důchodové pojištění = druh pojištění, které je povinné pro všechny zaměstnance a ostatní pracující osoby, a které se koncipuje pro případ stáří, invalidity a úmrtí živitele
důchody: starobní, plný invalidní, částečný invalidní, vdovský a vdovecký, sirotčí
občan se může nad rámec povinného pojištění nechat dobrovolně připojistit prostřednictvím penzijních fondů
