Prameny ke studiu:
– Zákon č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, v platném znění, § 25
– Vyhláška č. 143/1965 Sb., o poskytování peněžitých dávek v nemocenském pojištění, v platném znění, § 40 a 41
– Vyhláška č. 165/1979 Sb., o nemocenském pojištění některých pracovníků a o poskytování dávek nemocenského pojištění občanům ve zvláštních případech, v platném znění
– Zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení, v platném znění
VYROVNÁVACÍ PŘÍSPĚVEK V TĚHOTENSTVÍ A MATEŘSTVÍ
Peněžitá, nároková dávka nemocenského pojištění, poskytovaná v těhotenství a v mateřství v období do konce 9. měsíce po porodu.
Podmínky nároku:
– dočasné převedení na jinou práci zaměstnankyně, která konala práci zakázanou těhotným ženám (matkám do konce 9. měsíce po porodu) nebo která podle lékařského posudku ohrožuje její těhotenství (zdraví, mateřské poslání)
– pokles započitatelného příjmu bez jejího zavinění; nepřihlíží se však k poklesu v důsledku kratšího pracovního úvazku po převedení na jinou práci
