PENĚŽITÁ POMOC PRACOVNÍKOVI
Poskytuje se :
1. svobodnému, rozvedenému, osamělému, ovdovělému nebo z jiných vážných důvodů osamělému pracovníkovi, který nežije s družkou a jestliže pečuje o dítě, jehož matka zemřela
2. jestliže se jeho manželce neposkytuje peněžitá pomoc v mateřství a sama nemůže nebo nesmí podle lékařského posudku o dítě pečovat pro závažné dlouhodobé onemocnění
Podmínky pro nárok na peněžitou pomoc a způsob jejího stanovení se posuzuje
podle stavu ke dni převzetí dítěte
Doba poskytování:
Ode dne převzetí dítěte po dobu, po kterou se pracovník o dítě stará.
V prvním případě nejdéle 31 týdnů, v druhém 22 týdnů. V obou případech ne déle
než do dosažení 8 měsíce věku.
Výše dávky – platí obdobně to, co o peněžité pomoci v mateřství
KONTROLNÍ OTÁZKY
1. Co je to právo sociálního zabezpečení?
2. Jaké jsou základní pilíře sociálního zabezpečení v ČR?
3. Vyjmenujte druhy dávek nemocenského pojištění.
