Doba poskytování:
dovolenou, po jejím ukončení nejdéle do konce 9. měsíce po porodu
– neposkytuje se za kalendářní dny pracovní neschopnosti (karantény), ošetřování člena rodiny, omluvené nepřítomnosti v práci, při níž nenáleží náhrada příjmů, a za kalendářní dny neomluvené nepřítomnosti v práci
Výše dávky = rozdíl DVZ zjištěného ke dni převedení a průměru započitatelných příjmů připadajícího na jeden kalendářní den v jednotlivých kalendářních měsících po tomto převedení (DVZ viz nemocenské od 15. kalend. dne PN).
Promlčení, zánik nároku – stejné jako u nemocenské
Místo uplatnění nároku, plátce dávky – stejné jako u nemocenské.
Dávka se stanoví vždy za celé kalendářní měsíce, vyplácí se jednou měsíčně.
Dávka nenáleží z nemocenského pojištění zaměstnanců na nepravidelnou výpomoc, z nemocenského pojištění studentů a žáků, zaměstnanců činných na
dohodu o pracovní činnosti, dobrovolných pracovníků pečovatelské služby, z nemocenského pojištění občanů připravujících se pro pracovní uplatnění. Nenáleží OSVČ a uchazečům o zaměstnání.
