Volný pohyb osob

Beneficienti:
= osoby, které mohou využít volného pohybu osob → pracovník a jeho rodina
– Pracovník:
o dle ESD je pracovníkem každá osoba, která vykonává či si přeje vykonávat (tj. uchazeč) pracovní činnost za odměnu
o jde o činnost závislou dle pokynů zaměstnavatele
o za pracovní vztah se považuje i poloviční úvazek
o pracujícím je i osoba, které se připravuje na budoucí povolání (učni) i profesionální sportovci
– Rodina:
o Definována nařízením z r. 1968:
 Manžel
 Děti do věku 21 let
 Starší děti, pokud je pracovník živí
 Předci pracovníka a předci manžela pracovníka, pokud je pracovník živí
o Formální pojetí sňatku, nevztahuje se na druha a družku
o 22. 9. 2003 – nová směrnice upravující práva rodinných příslušníku, kteří mají jiné občanství než občanství EU
Sociální politika: vychází ze 3 základních principů:
– princip rovnosti pohlaví
o letuška žalovala leteckou společnost, protože jí poskytovala nižší plat než stewardovi, který byl se stejnou kvalifikací a praxí na stejném místě před ním
o kolektivní smlouva – tzv. věrností prémie – ESD rozhodl, že je diskriminační, když se započítává pracovníkům na plný úvazek více pracovní doba než na částečný → diskriminace žen, ty pracují většinou na zkrácený úvazek
– princip ochrany pracovníků
o Sociální charta (1989 – Štrasburk) – nezávazná
o Směrnice upravující pracovní dobu:
 Minimální denní a týdenní odpočinek
 Roční dovolenou a maximální délku pracovního týdne
 Zavádí specifické předpisy pro noční práci a práci na směny
– účast pracovníků na rozhodování
o směrnice, která je účinná až od 8. 10. 2004
o v rámci EU neexistuje konsensus o účasti na rozhodování, směrnice ho upravuje třemi způsoby:
 informovat zaměstnance
 možnost konzultace
 volba zaměstnanců do orgánů evropské akciové společnosti