Důvody uvedené v zákoně:
B. ze strany zaměstnance
– musí uvést důvod – jen ten, co je uveden v zákoně
– podle lékařského posudku nemůže dále konat práci a zaměstnavatel ho do 15 dnů nepřevedl na vhodnou práci
– zaměstnavatel nevyplatil mzdu do 15 dnů po termínu splatnosti
Nároky z neplatného rozvázání pp
– rozhoduje soud
– pokud rozhodne, určuje i náhradu škody
10. Zrušení pracovního poměru ve zkušební době, skončení pracovního poměru na dobu určitou, hromadné propouštění, skončení pracovního poměru cizinců
Zrušení pp ve zkušební době
– jednostranný právní úkon
– z jakéhokoliv důvodu
– ne prvních 14 kalendářních měsíců nemoci
– 3 dny před tím, než pp skončí
– pouze v rámci sjednané zkušební doby
