Sociální politika:
: vychází ze 3 základních principů: – princip rovnosti pohlaví o letuška žalovala leteckou společnost, protože jí poskytovala nižší plat než stewardovi, který byl se stejnou kvalifikací a praxí na stejném místě před ním o kolektivní smlouva – tzv. věrností prémie – ESD rozhodl, že je diskriminační, když se započítává pracovníkům na plný úvazek více pracovní doba než na částečný → diskriminace žen, ty pracují většinou na zkrácený úvazek – princip ochrany pracovníků o Sociální charta (1989 – Štrasburk) – nezávazná o Směrnice upravující pracovní dobu: § Minimální denní a týdenní odpočinek § Roční dovolenou a maximální délku pracovního týdne § Zavádí specifické předpisy pro noční práci a práci na směny – účast pracovníků na rozhodování o směrnice, která je účinná až od 8. 10. 2004 o v rámci EU neexistuje konsensus o účasti na rozhodování, směrnice ho upravuje třemi způsoby: § informovat zaměstnance § možnost konzultace § volba zaměstnanců do orgánů evropské akciové společnosti
