Prevence, odpovědnost, náhrada škody
prevence = povinnost zaměstnavatele vytvářet takové podmínky zaměstnancům, aby mohli řádně pracovat, aby nedocházelo k žádným škodám na zdraví ani majetku
odpovědnost = každý nese odpovědnost sám za sebe
Systém odpovědnosti v rámci pracovního práva :
1. Odpovědnost za porušení pracovní kázně – zaměstnanec může být postihnut a musí to strpět
2. Odpovědnost za škodu – právo poškozeného požadovat náhradu a povinnost škůdce hradit
3. Odpovědnost za neuspokojení nároků
4. Odpovědnost za bezdůvodné obohacení
Podstata pracovně-právní odpovědnosti
– musí existovat subjekt a být procesně způsobilý
– musí existovat pp vztah
– musí existovat určité chování subjektu (při plnění prac. úkolů, v úzké souvislosti s nimi a toto chování musí být protiprávní)
Zaměstnanec odpovídá za škodu vždy podle míry svého zavinění.
x
Zaměstnavatel bez ohledu na zavinění.
