Pokračování s.r.o…
Pokračování s.r.o……
Rezervní fond (10 – 5 – 10)
– buď zřízen při samotném vzniku společnosti nebo je zřizován postupně po první účetní závěrce z čistého zisku a to tímto způsobem: z prvního čistého zisku se vezme nejméně 10%, ale nesmí tato částka být vyšší než 5% základního kapitálu. V každém dalším kalendářním roce se vezme 5% ze zisku a tato operace se stále opakuje, do doby, dokud dohromady ten odebraný zisk netvoří 10% z celkového základního kapitálu.
– Slouží ke krytí hospodářských ztrát.
– Pokud je rezervní fond vyšší jak jeho stanovené minimum, může být použit i k jiným účelům.
Valná hromada
– je usnášení schopná, jestliže jsou přítomni společníci mající alespoň polovinu ze všech hlasů, každý společník má jeden hlas na 1.000 Kč svého vkladu
– společník není oprávněn vykonávat hlasovací právo, pokud:
a) valná hromada rozhoduje o jeho nepeněžitém vkladu
b) rozhoduje o jeho vyloučení
c) jestliže je v prodlení s vkladem
– musí se konat minimálně jednou do roka
– pokud by se nekonala dva roky, společnost může být soudem zrušena (někdo musí splnit oznamovací povinnost)
– nejvyšší orgán společnosti, do jehož působnosti patří:
1) schvalování žádné / mimořádné účetní závěrky
2) rozdělení zisku a úhrada ztrát
3) schvalování stanov / změny stanov
4) rozhodování o změně společenské smlouvy
5) rozhodování o zvýšení / snížení základního kapitálu (ZK nelze nikdy snížit pod základních 200.000 Kč!)
6) jmenování / odvolání jednatelů a stanovení jejich odměny
7) jmenování / odvolání členů dozorčí rady (fakultativní), stanovení jejich odměny
8) rozhodnutí o zrušení společnosti
9) rozhoduje o vyloučení společníka
10) jmenování a odvolání likvidátora a stanovení jeho odměny
