4. Pracovní poměr /pojem, druhy/, agenturní zaměstnávání
Obsahem pracovního práva – tvoří práva a jim odpovídající povinnosti, právo jednoho účastníka odpovída povinnosti druhého (povinnost něco dát, a na druhé straně něco dostat).
Pracovní poměr je
základní pp vztah, charakteristický závazkový vztah.
Ze strany zaměstnance se jedná o závazek pracovat a od zaměstnavatele možnost zaměstnance využívat.
Smluvní základ :
– pp vztah může vzniknout jen na základě souhlasného projevu obou stran (až na veřejno-prospěšné práce)
– možnost volby druhého účastníka
– možnost volby obsahu smlouvy až na zákonné minimum
Do okamžiku vzniku pracovního poměru jsou si subjekti rovni. Můžou si vybrat, jestli smlouvu vůbec uzavřou.
Po uzavření má zaměstnavatel právo zaměstnance řídit zaměstnance jako svého podřízeného.
Vztah
– závazkový
– smluvní
– úplatný (pracovní poměr je výkon práce za mzdu, zaměstnance se nemůže práva na mzdu vzdát)
Zaměstnanec práci vykonává, zaměstnavatel (FO, PO) je ten, pro koho práci koná.
Tohle je hodně neodborný výklad.